Управляющий совет

1. Определение основных направлений развития учреждения;
2. Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности учреждения, стимулирования труда его работников;
3. Содействие созданию в учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
4. Осуществление контроля за организацией питания и медицинского обслуживания в учреждении в целях охраны труда и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения;
5. Контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств учреждения;
6. Участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному согласию;
7. Взаимодействие с другими органами самоуправления в учреждении.

1. Согласует программу развития учреждения;
2. Согласует правила внутреннего распорядка обучающихся;
3. Определяет размеры стимулирующих выплат работникам учреждения;
4. Определяет размеры доплат и надбавок работникам учреждения;
5. Согласует локальные акты в соответствии со своей компетенцией.

Вносит директору учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений учреждения (в пределах выделяемых
средств);

- выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном
процессе;
- создания в учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- мероприятий по обеспечению безопасности образовательного процесса;
- организации иных мероприятий, проводимых в учреждении;
- соблюдения прав и свобод обучающихся и работников учреждения;
- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления учреждения.
Участвует:
- в принятии решения о создании в учреждении общественных детских
и молодежных организаций (объединений), а также может запрашивать отчет
об их деятельности;
- в разработке локальных актов в соответствии со своей компетенцией ;
- в принятии решения об оказании мер социальной поддержки обучающимся и работникам учреждения из средств, полученных учреждением от уставной, приносящей доходы деятельности, и из иных внебюджетных источников.
Заслушивает отчет директора учреждения или иных, уполномоченных директором лиц по итогам учебного и финансового года, о реализации мер социальной поддержки определенной категории лиц в соответствии с действующим законодательством.